Van Peel wil 1/3 allochtonen onder stadspersoneel

Het nieuwe Antwerpse schepencollege wil dat bijna een derde van alle nieuwe jobs bij de stad naar allochtonen gaat, evenveel als hun aandeel in de beroepsbevolking van de Scheldestad.
Antwerpen zal geen quota invoeren, maar neemt een hele batterij maatregelen om meer inwoners van vreemde origine naar de selecties te lokken en hen beter voor te bereiden op hun sollicitatie.

Momenteel is eenendertig procent van de Antwerpenaars tussen 18 en 65 is van vreemde origine, tegenover amper 5,86 procent van het stadspersoneel.
"De samenstelling van het Antwerpse stadspersoneel moet voor het nieuwe stadsbestuur een veel betere afspiegeling worden van de actieve beroepsbevolking in de stad", zegt de huidige en toekomstige personeelsschepen Marc Van Peel.

Hij benadrukt dat de lat niet lager gelegd zal worden bij de selectieprocedures. Wel zal de stad minder waarde hechten aan het diploma van potentiële werknemers. Wie relevante ervaring heeft, kan deelnemen aan een capaciteitstest. Kennis van het Nederlands blijft uiteraard een voorwaarde voor een job bij de stad, maar Van Peel belooft dat het taalniveau beter afgestemd wordt op de functie.

Daarnaast zal de stad meer samenwerken met allochtone organisaties, om allochtonen meer te overtuigen om deel te nemen aan de selecties.

BRON

Waarom zou het stadspersoneel voor 1/3 uit allochtonen moeten bestaan? Wat is de zin van die weerspiegeling van de actieve beroepsbevolking?
We stellen ons daar toch serieuze vragen bij:

1. Is dit positieve discriminatie, de attitude die zwakkere kandidaten voor werk voortrekt op sterkere kandidaten?
2. Wat tracht men te bereiken met het ideaal van 1/3 allochtonen onder het stadspersoneel? Waarin zal het resulteren?
3. Zal daardoor er een betere werking komen tussen 'klanten' en het personeel?
4. Is dit louter om een grote groep allochtonen aan het werk te krijgen? Wat hebben de 'klanten' daaraan?
5. Zullen dan ook Chinezen en allerhande zwarte Afrikanen, Tsjetsjenen en Polen aan de slag kunnen/moeten, of gaat het hier alleen over Marokkanen?
6. Wat als er onder allochtonen geen interesse is voor dat soort werk? Moeten ze dan tegen wil en dank 'geholpen' worden?
7. Wat voor zin heeft nog om voor een diploma te gaan als het in zo'n geval minder van belang is?
   
8. Gaat men hier voor de kwantiteit tewerkgestelden of de kwaliteit van de terwerkgestelden?
9. 'Het taalniveau afgestemt op de functie?' Een taalonkundige allochtoon gaat dan het (vuil) soort werk moeten doen waarvoor hij niet met 'klanten' zal moeten communiceren, misschien?
   

Pas op, de vele vragen hoeven niet noodzakelijk te leiden tot problemen. Eens ze goed zijn beantwoord is er geen vuiltje aan de lucht. Maar toch... Van Peel schudt met zijn '... het moet een afspiegeling zijn...' toch wel een irrelevante reden uit de mouw om voor zijn voorstel te pleiten. Trouwens, gezien het grote aandeel werklozen onder de allochtone bevolking, kan Van Peel beter spreken over een weerspiegeling van de niet-actieve beroepsbevolking.